Si vous prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de votre entreprise 

(Richard Branson) 

 

PRENDRE SOIN DE L'HUMAIN : FORCE VIVE DE L'ENTREPRISE

 

Nous sommes constitués d'une immense palette d'émotions positives et négatives qui nous impactent tout au long de notre vie. Certains évènements sont parfois douloureux à traverser et il n'existe pas de porte magique qui permettrait de se couper, d'effacer, certaines émotions vives, négatives, que l'on a ressenties dans notre quotidien personnel ou professionnel. 

 

Permettre à ses collaborateurs d'être accompagnés, s'autoriser à être accompagné, c'est se donner, leur donner l'opportunité d'offrir le meilleur de soi, de se sentir mieux, de progresser, malgré les aléas de la vie. 

 

LA PERFORMANCE D'UNE ENTREPRISE EST ETROITEMENT LIEE A L'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS 

 

De nombreuses études démontrent la corrélation positive entre le bien-être des collaborateurs et leur engagement. Prendre soin de ses collaborateurs permet les bénéfices suivant :

 

  • Un bien-être et un épanouissement 
  • Une meilleure ambiance de travail
  • Une baisse substantielle du turn-over et du taux d’absentéisme
  • Une plus grande satisfaction professionnelle
  • Une diminution des coûts en recrutement
  • Des performances accrues
  • Une augmentation de la rentabilité et des revenus
  • Une conservation des compétences : Des talents qui restent et l'attrait de nouveaux talents
  • Une meilleure expérience client
  • Une bonne notoriété pour l'entreprise

 

LEVIERS DE BIEN-ETRE ET DE PERFORMANCE

 

Le coaching individuel permet de développer des savoir-faire et des savoir être quelle que soit la fonction.

  • Faciliter une nouvelle prise de poste
  • Gérer son temps, ses émotions
  • Améliorer sa confiance en soi, son leadership
  • Gérer l'équilibre vie professionnelle, vie personnelle
  • Redonner du sens à son travail, se réinvestir 
  • Accompagner un changement (management, réorganisation, prise de nouvelles responsabilités ...)
  • Apaiser des relations, gérer des conflits
  • ...

 

Le Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles (GAP - APP) permet aux professionnels d’échanger collectivement, de développer de nouvelles compétences afin de trouver des solutions aux problématiques qu’ils rencontrent quotidiennement. 

  • Augmenter sa capacité d'observation grâce à la méthode réflexive pour enrichir et/ou modifier son fonctionnement professionnel 
  • Développer sa confiance en soi et la gestion de ses émotions
  • Améliorer sa relation à l'autre
  • Améliorer l'investissement des collaborateurs, diminuer les arrêtes maladie, burn-out, démissions ...
  • Faire émerger des pistes de réflexion

 

Le cercle de parole est un moment de relâchement pour pratiquer l’écoute attentive et libérer des non-dits, cause de mal être, de démotivation et de pression mentale.

  • Se réunir, écouter, comprendre les besoins des uns et des autres
  • Libérer la parole
  • Renforcer les liens et la cohésion
  • Prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs
  • ...

 

 

Construisons ensemble des prestations sur-mesure les plus adaptées en fonction de vos objectifs, vos besoins.

 

Prenez rendez-vous par email ou par téléphone au 06 84 05 05 08 

 

ILS M'ONT FAIT CONFIANCE